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第415章 乌云蔽月情义绝21


  两天后,方茗一上班,便收到了人事部的邮件。


  她急忙打开一看,果然是小瑞那一组所有专员的业绩排名。


  她看完邮件,却拧紧了眉心。


  “怎么会这样?小月怎么是第三名?”


  那邮件里附带的表格数据显示,营销专员的业绩总额排名第一是于瑞,第二是杨俊,第三是明月。


  方茗立刻调出了小月这几年来的业绩数据,自己仔细地核算了一遍。


  核算完之后,她立刻发了封邮件给李副总和人事部的赵经理。


  等到他们的回复之后,她又立刻站起身,健步地往李副总的办公室走去。


  李明办公室。


  “数据错误?怎么可能?这份数据是由统一的公式算出来的,而且做这份数据表格的专员也不是新手,怎么会错?”赵伟对方茗板起了一张脸。


  “公式没错,应该是录入的初始数据错了。


  那些初始数据,是人手打进电脑的。


  数据多了,没有核查出错误,也是有可能的。”方茗委婉地说道。


  “方经理,你确定你核算出来的数据是正确的?”李明问。


  “对。我们组前三名的业绩,我心里一直很清楚。第一名是于瑞,我没有异议。


  可是,明月的业绩一直在杨俊之上,这份数据统计的业绩总额却颠倒了。


  所以,我把明月当上营销专员之后的每月业绩都调了出来,重新核算了两遍。


  结果确实是明月的业绩总额排第二。


  我也反复对比过两份数据,人事部核算出来的结果比我核算出来的结果,漏了一个数据。


  漏的那个数据,应该就是明月去年十月份的业绩。


  我希望人事部能把明月的业绩重新核算一遍。”


  赵伟一脸不满地说道:“重新核算数据,这既费时又费力。


  方经理,我们人事部每天都有很多工作要忙的。你以为我们很闲啊!”


  “我知道人事部工作繁忙。在公司里,没有一个部门的工作是清闲的。


  正因为大家的工作都忙,所以就更应该把工作做得仔细,态度严谨地对待每一项工作内容。


  对于你或者人事部的同事来说,这仅仅是一个数据出了差错。


  可是,对于被考核的同事来说,这也许就是事业的转折点!”方茗字字铿锵有力地说道。


  “赵经理,你让数据专员重新核对一下明月的业绩总额。


  就核对一个人的数据,应该下午就可以有结果了。


  到时,便可以知道,明月的业绩是排二,还是排三了!”李明道。


  赵伟看到李明都开了口,只好闷声地点了点头。


  他一回到人事部办公厅,便气冲冲地走到了一个短发女生的跟前。


  他将手里的文件往那女生的桌面上一扔,劈头盖脸地训斥起来。


  “你看看你,这么点儿小事都做不好。


  成天跟数据打交道,竟然算个业绩总额都会错!”


  那个短发女生一脸怯怯地看着他,忐忑地说道:“赵经理,我哪儿算错了啊?”


  赵伟朝着文件上的一行数据用力地戳了戳,说道:“这儿!明月的数据错了!”


  短发女生听了一脸震惊。她的眸底闪过了几分慌乱。


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